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继续教育改革:政府框架谈判

发布时间:2019-02-11 10:09:15来源:未知点击:

邀请社会伙伴在2018年1月底之前完成他们的“跨专业讨价还价”如果达成协议,政府将能够从计划的法案中获取灵感,甚至或多或少地恢复它对于2018年4月 - 提供了最初的规范,通过Pénicaud女士交付,由雇员和雇主的立法机构,定于明年尊重,也会欢迎的改革有关的措施失业保险和学徒 - 另外两个项目也正在制定中阅读:继续教育:第一线改革在序言中,周三提交给社会伙伴的案文回顾了劳工部长的项目动机机器人技术和数字技术的发展,“大约10%到20%的工作岗位面临风险在未来十年内,“将近一半的其他任务”将被彻底改变“为了促进法国进入这一”知识经济“,提出了三个问题:投入巨资在培训和技能方面 - 这将是一项近150亿欧元的计划的主题,分布在五年之内; “保护最弱势群体”和“打击大规模失业”;最后,提供每项资产“建立职业生涯的能力”这第三点也是最后一点是指“个人培训账户”(CPF)于2015年初生效,该设备贯穿于他的整个职业生涯中资本化培训时间到目前为止,已经使用了超过一百万次高管希望更进一步,为这个工具提供更多空间并简化其使用“CPF必须( ...)成为个人的唯一个人的右手,在没有强制手段逻辑(...)的自主权,是它的指导性文件动员的可能性应该是简单和透明的表示:“在那最终,将提供一个数字应用程序:它将允许“实时了解”所获得的个人权利,在给定领土上可用的工作机会,格式准备获得这些相同工作所需技能的离子以及这些课程的工作世界中的“整合率”另请阅读:在紧张气候下开展的学徒制改革咨询就此而言,政府建议雇主和工会谈判“新的公积金计量单位”,数小时内的措辞被认为是不能令人满意的;这位高管已经建议向欧元账户过渡可能是一条轨道社会伙伴也必须考虑“有保障的集体融资”,以保障中央公积金的利益,并且必须考虑到“更大的努力,取决于 - 除其他外 - ”人的资格水平“为了让后者做出”明智和自由的选择“,劳工部长希望为”专业发展建议“提供更多空间,一种在2013年创建的设备,但从那时起就没有真正起飞; Pénicaud女士的愿望是实现真正的“支持权”第二轴:求职者的培训通过技能投资计划(CIP),将增加财务手段,但它还将小心识别“需求”的企业,并在这些相同需求“Flécher培训”,指导文件考虑到这一点说,我们鼓励雇主和雇员的企业要想方设法开发分支机构层面的“工作和技能预测管理”(GPEC),每个就业区域都有量化的指标目的是为培训买家提供“准确和高质量的信息”(Pole)就业,区域理事会等政府还希望即将举行的谈判能够处理这些义务服务器其个人的“就业” 社会伙伴应该提出想法,鼓励公司“更好地确保维持[他们]员工占据[职位]的能力”他们还必须研究“财务手段”和中小企业的“必要工具”,即使考虑到它们的“非对称”系统 - 也就是说,融资的可能性略大于大公司还学习系统这将涉及设立了学徒合同和专业化的融资机械“确保透明度和最佳利用资源”也将被视为资金的分配问题几乎没有手段的分支机构 - 佩尼科夫人的愿望是实现“均等化”的机制“最后,执行建议的社会伙伴phosphorer对系统的调节,