<<返回上一页

Unedic:一个非常不成熟的会议

发布时间:2019-02-10 01:16:15来源:未知点击:

工会和雇主已就新的失业保险协议起草了一份协议虽然满意度在雇主中占主导地位,但失业者的进步却很小 “我们不会接受增加雇主供款和雇员供款,”Medef总裁劳伦斯·帕里索特警告说周五,在最后一次关于失业保险的讨价还价会议上,雇主超出预期:捐款的减少将记录在下一届大会的大理石上在UNEDIC内的冗长的讨论,雇主(MEDEF,CGPME UPA)和工会(CFDT,CFTC,CGT,FO和CFE-CGC)之间的失业保险的联合管理机构缔结的协议,2009年协议的干部的原则基础上的重建“一工作日,每天的贡献”从四个个月的工作和今后一个时期的24个月这强化了用人单位的要求较低的贡献,已经出现在2009年的协议,前提是UNEDIC的经营业绩将超过连续5个亿两个学期和身体的债务吸收多达4个十亿欧元,知道它会为$ 11十亿在2011年底的0.4%,这一下降最早可能在2015年的日期在其账目应该是在盘整的过程工会将债务考虑在内,并受到雇主的妄想建议的打击在谈判期间,他曾要求在没有任何补偿的情况下进行下降,据称可以保持竞争力并降低劳动力成本对于雇主代表Patrick Bernasconi来说,谈判的结束是成功的 “这对我们来说非常重要,我们希望它成为现实自从他设法将这项措施延长至2016年而不是2013年(即新协议的有效日期)以来,情况更是如此 Maurad Rabhi谈判代表CGT后悔“有利于雇主,其目的是安装一段时间的贡献减少的不平衡文本”,同时强调,这将剥夺近2十亿欧元的UNEDIC甜甜的药丸,雇主不得不放下的50〜52岁的流逝终端时代获得36个月的补偿和61〜62岁下降到申请的权利的扩大如果没有足够的宿舍资格退休,则给予补偿这些让步似乎使大多数工会信服 CFDT的谈判代表Laurent Berger是2009年大会唯一的工会签字人,他对此非常满意 “在一个非常复杂和一点意识形态的背景下,我们得出的文本不是本世纪的文本,但并没有减少失业者的权利甚至改善他们然而,所有工会中心都欢迎两项进展减少季节性工人失业救济金的减少系数,现在可以将残疾养恤金与返回工作津贴(ARE)结合起来 10,000人将受到影响毫无疑问,对于Marie-FrançoiseLeflon,CFE-CGC,“我们在不改变架构的情况下改进了以前的惯例”然而,先前协议中已经存在的捐款减少涉及一个主要风险:减少失业救济金的数额一个自相矛盾的决定,当求职者人数增加到400多万更不用说两个失业者中的一个仍然没有得到补偿在这种情况下,协议对失业者来说并不是非常雄心勃勃在未来几天,该公约应由CFDT,CFTC,FO和CFE-CGC批准据推测,