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维尔潘在60年后开始工作

发布时间:2019-02-19 04:20:02来源:未知点击:

总理今天提出了一项鼓励员工将工作延长到退休年龄的计划对于面临低退休金的养老金领取者,有一个解决方案:重新开始工作法国政府正在关注英国的“模范”今天,Dominique de Villepin提出了“老年人就业行动计划”,其中一些措施明确旨在鼓励已达到退休年龄的员工继续工作因此,2003年8月菲永法律已经预见到的就业 - 退休累积将会扩大养老金领取者如果两者的总和不超过上一次领取的工资额,可以在其养老金中增加工资收入于菲永改革方案养老金水平缓慢但肯定下降,这种规定将允许一些退休的程度(那些谁将会恢复工作),以补偿他们的购买力的损失但对于能够从廉价劳动力中获利的雇主来说,尤其是一种福利,因为工资只是退休金额和最后一项活动收入之间的差额高级计划使这项措施对低工资更有吸引力:对于一个smicard,收入上限现在将设定为1.6 smic为了鼓励员工到他们的活动超出收购权全额养老金的德维尔潘计划还计划增加在2003年推出的保费确认每年超出60岁:从第一年3%,此奖金将在接下来的几年增加到4%,超过65年增加5%另一项措施是逐步退休,这为60岁以上的人提供了通过领取部分养老金来从事兼职活动的可能性它将在2008年之前开放给员工,以证明150个季度的贡献渐渐地,这是退休年龄(在法律形式上保持至60岁)的基本标志是经过加密的,并同时开始伴随着养老金的水平,法律的集体执法更多的质疑注意终于旨在延长活动超过60年计划的悖论,而今天许多年轻人在企业门口打失败和大四前60大规模驱逐这个包实际上是主要由雇主灵感将放开劳动法,尚未显示出台具体的CSD失业超过57年来,18个月内,可连任一次(总数是正常定期合同金额的两倍),最后的工作合同,