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补充养老金。养老金的毁灭性协议

发布时间:2019-02-19 07:07:02来源:未知点击:

根据昨天费加罗透露的养老金指导委员会的估计,根据去年10月的Agirc-Arrco协议,补充养老金的数额将下降18%一心只想说,我们已经太危言耸听,去年秋天,对后果的补充养老金计划协议的员工(AGIRC高管,Arrco非经理),结束了对10月30日雇主组织与工会CFDT,CFTC和CFE-GGC之间但昨天,签字后五个月,费加罗透露,受养老金委员会(COR)进行,以评估对养老金对未来的养老金领取水平协议的影响的模拟毁灭性的影响,谴责在由非签署CGT和FO工会的时候,是完全确认为补充养老金的数额可能严重削减,高达18%,在某些情况下为了理解这些数字,我们必须回到协议的内容,在签署后的第二天由CFDT表示为“平衡”为了为亏损的Agirc-Arrco计划节省61亿欧元,“均衡”是让退休人员和未来退休人员支付大部分恢复措施为此,雇主同意在工资税7亿欧元增长,但得到了政府的承诺,以补偿该专业工作的疾病的事故分支下增加捐款(AT后-MP)社会保障其他方面,重估养老金领取者养老金的方式向下修订,而未来的退休人员注定要采取两项措施,其后果严重一方面,补充养老金点的购买价格上涨,相当于降低了“计划的收益率”,换句话说就是收益水平另一方面,着名的“团结系数”由推动而不说退休年龄组成从2019年开始,如果员工在领取全额基本养老金(62岁)时将支付补充养老金,他的补充养老金将在三年内减少10%如果他等待了一年(63年以后),处罚不适用,如果有后一,二,三年63岁,他甚至资格的10,20,30%的奖金......根据Le Figaro的说法,COR研究旨在从“虚构的案例”中“区分数量级和这些影响的效果”对于1959年出生的高级职员而言,补充养老金的下降将达到14.5%,而1990年出生的经理人则下降到17%,因此这一代人的刑罚增加了几代人非执行董事的处罚会更大,因为1990年出生的员工的补充金额将减少18%撇开著名的“团结苹果”的应用程序,从而想象员工推一年退休的清算,小写金额仍然是4.5%,为1959年的一代由于计划性能下降,1990年出生的经理和非经理分别为8%和10% “一些人希望减少这种协议的影响,但这些数字绝对不是一个惊喜,”埃里克奥宾,总工会的领导说,在AGIRC ARRCO谈判但没有fazes签字人反正:“如果我们不采取这些措施,我们应该有,到2019年,11%的养老金Agirc所有设置,电流未来退休人员开刀”,