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社会计划一种赋予政策含义的切割

发布时间:2017-03-02 11:00:05来源:未知点击:

在严重经济危机的背景下,政府在MEDEF的支持下,打算使劳动力市场变得更加灵活政府暂停七个月关于解雇“社会现代化法案”(LMS)的七节文章这是那些谁的启发和共产党在议会捍卫和谁在冗余程序在工作委员会开盘走强的干预权利的员工和工会确保就业的权利用倒置的生长和恶化的危机,超自由主义的支持者,拉法兰和Seillière头,听到做出完全灵活的劳动力市场和爆炸员工的权利 10月25日,社会伙伴将被正式召集讨论然后由部长理事会审查案文,并将于12月在国民议会进行辩论第一次的关于与社会计划的经济和社会方面(书III和劳动法的IV)的员工团体的协商程序分离七篇文章它允许员工代表讨论战略和业务管理选择及其相关性拉法兰证实,这些是狩猎守卫的雇主 PS右边和MEDEF是完全共享的然而,无论是对于Vivendi还是法国电信,员工都反复向政府和管理层发出工作策略危险的警告我们告诉他们:“不要碰!”有关创建工会的反对权法的另外两个悬挂物品,及介质的可能性,当解雇程序公布埃内斯特·安托万·塞利尔重申了周二:“解雇程序是困难的事情进行谈判,员工不必插手”退出还可能持有劳动监察的地方加强部门劳工董事在社会计划中的作用也被暂停因此,员工在公司中被孤立,面对其老板的过高权力因此,劳动法检查员身体上体现的劳动法概念因此被企业的外围所拒绝后者变成一个无法无天的区域,远离约翰内斯堡的首脑会议上,民主和社会责任的美丽意图通过希拉克最后,一旦裁员计划涉及100多个工作岗位,社会和地区影响研究的要求就会暂停这是拉法兰政府打算将权力下放作为其项目的基石我们看到它的运作方向整个部门受到经济危机和失业的蹂躏,但因此法律似乎它是什么:各地区,各部门和金融危机的影响,直辖市的推迟,左,为员工的脸对大群体只记得在这些或那个地方投资这些大公司的公共补贴需要花多少钱总的来说,公共资金被收入囊中,这些公司在几年后就会离职这就是顺化控制公共资金的法律想要解决的问题欧内斯特·安托万Seillière也有,他的新闻发布会上说,“放权是一个非常好的事情”补充:“......如果它允许我们降低成本”最后,政府在此列表中添加了解雇标准的修改这是一个回顾“专业素质”来定义解雇顺序的问题将不再优先考虑员工的社会状况(家庭责任,年龄,资历等)社会现代化法,启发,开发和由共产党一开始就辩护的反权衡成分,被证明是正确的和雇主的一个现实问题远远的,因为他声称民粹主义的方式,捍卫“法国与低工资”,让 - 皮埃尔·拉法兰,由MEDEF在此支持下,