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安魂曲35小时

发布时间:2017-09-04 14:00:05来源:未知点击:

在180小时的加班法定配额,并允许雇主法令返回到39小时,已经公布授予MEDEF的誓言时,菲永法律授予公司新的经济利益,而不考虑赔偿就业,并打开最低工资立法违反操作已顺利进行部级办公室妊娠周后,与工会协商导致电荷,短短两个星期的对峙与会议上周二的国会议员权通过了一读,最低工资菲永草案,工作时间和工作,第二天出现在官方杂志的法令上最有害的点增加每年180小时,而不是130,加班的法定限额,它可以因此,截至目前,在商业和Seillière赢先生凯斯勒,四年后对奥布里法律不间断讨伐的,所以可以吹:这个法案,35小时的肯定不是正式废除,但雇主必须在他们的处置有足够的武器库,把它们变成空壳更好:奖金,他们收到的降低收费的形式,并在“就业发展”,那些他们以前享受的员工更可观的经济效益,同时,将寻求白白较小的程度上实际上有利于自己的这个项目,是由工会指出,这是“一切为了企业,没有就业补偿” 35小时的不肯定在世界上每个人都留下深刻印象尽管如此,这项改革在所提供的空闲时间内受到普遍赞赏,同时因其一些实施规则受到批评,特别是“适度”撒拉族IAL和灵活性对改革菲永粉碎了积极成果,并装载船相当消极的一面工作时间:加班多,工资较低加班的年度配额超出其被触发以补休的权利是由130到180小时这个过渡时期,为了承担(2002年10月至2004年7月),在此之后,政府将以此为界谈判的资产负债表,否则确保新队伍说,一个员工可能需要在业主的要求下,加班的行程,在每星期的额外工作平均39小时工作可以支付给他减:增加的速度确实太送向行业与单精度谈判:它“不能低于10%”,而法定税率为25%,现在开放的动力去谈判的主要率从另一方面降低通货膨胀,项目延伸到2005年的规定的法律奥布里固定10%的前四个加时赛中小企业少于20名员工补休的增加速度的,同时与等于50%的时间的持续时间加班超过法定配额,也降低:它适用于从公司员工10,阈值被升高到20名员工S'增加的可能性开放,时间的节省帐户中,获得带薪假积累,而不是把他们另有一个机构为用人单位加班而不是雇用的共这些规定可能会让很快过时RTT九名万名员工已通过35小时的会很快失去一些保存为700万的时候谁在可望受惠的中小企业而言,RTT可以b往往微不足道成为他们中的海市蜃楼在地面支持竞争力 - 听到:追求金钱利益作为MEDEF听到 - 部长允许雇主通过使工作更对提高员工的从属任何增益两个草案的其他文章,随叫随到时段可以被看作是休息时间,在这方面,一个读,与法律的矛盾非常显著:绿灯雇主轻率地和有系统地侵犯他们的员工的隐私 其他获得的奥布里法律糟糕,非常挑战规定:高管行使管理职务,RTT是在天,不计算时间,让老板到员工工件13小时天(强制性法定休息时间为11小时),每周78小时菲永的项目计划,以增加受本系统包多一天帧仅保留的“自治”的含糊不清的概念的数量在时间表确定最低工资:最低工资保障中号·菲永的威胁自诩这里通过修正从奥布里法的实施导致到smicards现实的不平等开放社会正义是不怎么讨人喜欢国内企业的格局,若斯潘政府拒绝提高最低工资时薪11.4%的溶液又最简单和最公平的纯的39通道过程中保持报酬在35小时,以避免最低工资收入者的工资损失,他制定了一个“保证每月一次的”复杂系统:每小时收费不动,所不同的是由包干到底组成,员工花收到35小时所以最低工资39小时问题等价的:由于其进化的机制,这些保障的水平以下条目的一年35小时政权总:这种气体厂已造成五种不同级别的最低工资标准,与第一个和最后菲永在50欧元项目计划结束三年的差距,通过与旋绕那些由它的前辈所使用的方式不同保证会通过比对相协调上最高的进步,2002年的同时,小时最低工资率将提高到保证,在2005年,35个小时的工资在最后担保人即每月只有新的问题,在这三年的中芯国际每年重估的法律规则将发生变化:在物价上涨指数将保持不变,但工人工资的购买力涨势将暂停这,最低工资标准的统一将smicards剥夺他们的成长在所有水果中的参与,通过实施工资限制到较低的工资中号菲永确保这种凝胶购买力只是暂时它ñ “打开不低于在立法-韩元,最低工资的间隙并因此趋向极 - 一个多 - 在MEDEF,具有皮肤35小时梦想结束后中芯费用:豁免不考虑模式抵消最低工资标准,菲永计划建立一个新的负载释放装置设计,以取代以前的:朱佩回扣低工资和由奥布里法律规定,现在从这个优势中受益的豁免是在RTT的执行不再有条件的 - 主要诱因35小时消失 - 也不是的创建目标更多的就业机会大方,这将花费6.5十亿多欧元到公共财政的政府承诺,国家将弥补社会保障的不足 - 但他的前任作出了同样的承诺,他留下了石板超过2十亿的债务,以社会保障中号菲永宣称对低工资(高达1.7 SMIC)这些削减费用将允许就业的发展,但他尖锐地拒绝公布的数他希望工作创造据了解,这一政策对失业在法国和欧洲其他地方的有效性仍然有效但展示,几乎可以肯定的是,这些措施将增加腾达NCE是日益法国的低工资的国家一个有趣的方式,以“恢复工作的价值”,