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米其林以犯罪分子袭击

发布时间:2017-08-04 12:00:01来源:未知点击:

职业发展和有报酬的工资,在prud'hommes之前多次获胜后,CGT工会会员将压力提高一级 “它不再单独调整的情况下,我们不仅要修复损坏这是米其林的自由,为所有员工,”弗朗索瓦博伊塞特,在CGT的中央代表解释公司所以,谴责在轮胎制造商工会的歧视,CGT打开了热量的缺口:后法庭,工会及其成员的18之前多次荣获是首次面前的问题刑事法院 “我们要打破损害的,它总是由米其林供应的逻辑现在需要的刑事制裁因此,我们应对爱德华和弗朗索瓦米其林,人事管理和现场管理人员,”克里斯托夫鲍姆加滕说,律师为案件辩护 11月27日,在克莱蒙费朗,观众将展示代表们的孤立,对中级等级发起的CGT的请愿但最重要的职业发展及薪酬阻止:年度检查的统计数据表明,在10〜15%的员工从一类移动到另一个在职业生涯中,没有CGT民选官员已经改变的类别虽然传统规则规定员工必须在职业生涯中三次更改系数,但某些选定的CGT在二十或三十年内没有经历过变化最后,在积分系统,对其中的退休工资,节日奖金,今年的保费结束,每个员工的由主管的工作的赞赏正式成立车间,他们也没有被宠坏不是因为他们的工作,总是很出色但显然是因为他们的工会会员资格在对他们的工作质量的判断系统添加了一句话完全是非法的,他们承诺:“好专业,谁不遵守公司政策”到“可能是一个很好的功能,但反抗“,所有单位都有利于停止评级高于平均水平的工人,只要他们保持在等级,从他们有工会授权的那一刻起就获得最低分在米其林,但这已经不是什么秘密,“工会会员资格被用来评估和判断职业发展,