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反对雇主任意性的堡垒

发布时间:2017-10-05 03:00:01来源:未知点击:

在欧洲是独一无二的机构,在就业法庭正义使人们有理由员工投诉案件的86%在未来选举的结果将是决定性的名单到处都是环绕在养老金的伟大对抗的候选人开始进行最后的马拉松前工业仲裁庭的竞选活动是允许工人,法国或外国,失业,朝不保夕,一起投票,当天在全国各地的12月11日只有协商,1600万名职工通过招募他们的雇主为选民被称为去投票,近200万,比1997年最后一次访问期间更多的结果将是企业,政府之间的冲突的几个星期的社会晴雨表养老金工会毫无疑问,许多人将从不可避免的对抗角度分析民意调查中的权力平衡养老金所有工会都已经竞选的就业法庭的问题重刑是每五年选举,在1997年,CGT代表性的测试,以33.1%和1.6万张选票,保留负责人,管理才能当选2553名法官随后而来的CFDT,FO和25.3%的得票20.5%星期二CFDT正式推出他的竞选活动上大秀在盎格鲁 - 撒克逊其主要目的是通过收集20000工会总书记,实现了“炫耀武力”,弗朗索瓦·谢里克提示活动家在任何情况下,以有利于与雇主的谈判和企业协议的签署·就业法庭的国家的集会,标语,口号的形象不利于抗议内容CFDT力求第一投票成员CGT,而是选择了带领竞选活动在强植入的地方,也近弱工会组织的行业和公司许多部门的工会都流传着“结伴工业法庭”,以刺激辩论,员工不会越过工会CGT的竞选基调,是它,显然和好斗抗议每次会议的总书记,伯纳德·蒂博,努力发展工会的建议:保存现收现付,谁保证就业,国防和公共服务发展员工的状态,维护35小时购买力增加最新潮的图像晴雨表工会的,由CSA民调机构九月下旬交付显示出改善的员工面对面的人“的工会保卫能力的信心他们的利益“这是自1993年以来的第一次,这种信心超过50%但是弃权,特别是在公司中雇员少于50人,可能会再次在1997年的一个关键选举中,只有30%的选民已经转移到投票伯纳德·巴尔在他的所有会议呼吁,为“大规模投票惹恼了谁敬畏的判决,并暗自希望,如果或许选民的参与,主要是少数“关于这个问题的唯一指标的调查,由该公司EPSY,五月日期的意图进行的机构将受到谴责只有61%的员工表示他们想参加投票,这并不意味着他们会这样做由2002年2月新工人生活公布的民意调查显示,员工判断工业法庭“亲密,高效,称职”,“法官”员工被认可为是“在他们的决定公正”他们的工作世界的现实的知识特别赞赏的工业法庭是社会景观的一部分,他们被认为是对雇主不公正的壁垒,但大约28,000当选法官的工作每五年,从员工的一半,为其他雇主,经常被人忽略关于20万病例,每年带来271个工业法庭都没有去,但后86%遵循整个程序的员工会感到满意 这些施耐德,安盛,马莎百货,见义勇为,麦当劳或者米其林Wolber已经成功地抓住在欧洲这一独特的机构,它的创意来自远方的第一个“preud'hommes “出生在中东¶ge给予”的商家和厂家的联合系统,它提供了表示法官雇主和雇员的平等份额,是力自1848年以来定期之间的纠纷智者”的仲裁,声音“达提出替代员工法官的职业裁判工会一直反对民主提供联合管理的妇女的名字这样的漂移获得了工会选举即将投票权1907年,而他们直到1945年政治选举,工会力求呈现众多考生,大约40%的CGT和CFDT法平等将迫使他们在五年内,